Diagnóstico: IMSS (II)

En el blog anterior, comentaba temas relacionados con la derechohabiencia y el presupuesto que ha estado recibiendo el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) durante los últimos años. Observamos que si bien se ha contado con incrementos importantes, al momento de desglosar dicho presupuesto en las diferentes funciones que tiene el instituto, se obtiene que aproximadamente el 45% se destina a salud. El resultado que obtuvimos, para 2014, fue de 3,358 pesos anuales por cada derechohabiente.

De igual forma comenté que el factor que más golpea las finanzas del IMSS es lo relacionado a pensiones y jubilaciones. Por ello, muestro la siguiente gráfica, en términos absolutos:

Ante este problema en específico poco se puede hacer ya que la reforma al sistema de pensiones de los trabajadores del sector formal, aprobándose a finales de 1995, entrando en vigor hasta julio de 1997, no es retroactiva, por lo que se continuará cumpliendo con dichas erogaciones hasta que el pensionado o jubilado fallezca.

No obstante lo anterior, una parte importante de ver los retos presentes y futuros que tiene el Instituto, es observar cómo está compuesta su infraestructura: en asegurados, hospitalaria y clínica, así como de recursos humanos.

Respecto a asegurados, sin considerar al IMSS como patrón, podemos apreciar lo siguiente (son promedios anuales):

Tal como se puede observar, el número de asegurados ha presentado los últimos 15 años una tasa de crecimiento media anual (TCMA) de 2.26%, dato similar al crecimiento económico durante dicho período, pasando de 12.42 millones en el año 2000 a 16.99 millones para el año 2014.

Desglosando dicho fenómeno en cifras relativas se observa lo siguiente:

El analizar el desglose de asegurados por tipo de industria es de suma importancia, ya que cada una presenta diferente tipos de salarios, por lo que más allá de que las cuotas obrero patronales se otorguen en porcentajes, dichos porcentajes no se aplican a la misma base, es decir, a un mismo salario, por lo que en industrias con mayor especialización, los salarios suelen ser mayores, y por ende, el Instituto percibe, en términos absolutos mayores, ingresos. De igual forma, dado el comportamiento de la economía, se puede prever cómo pudieran impactar efectos endógenos y exógenos y así proyectar diversos escenarios en materia de ingresos por dichas cuotas.

En la siguiente entrada, abordaré el tema de la infraestructura física y de recursos humanos.

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